应届生的拓展

2022-10-15 06:12:26


应届生的拓展

  作为组织能力的有力补充与延续,从一流院校选聘人才,进行定向培养,不仅创造了就业机会,也能为企业培养一大批具备有高度忠诚度的核心骨干,为企业今后的发展奠定良好的人才基础。

  为了帮助新入职员工快速融入团队、度过角色转换迷茫期。如何认同并接受;保证结果、兼顾过程;的职业理念;如何正确面对;不完美进而建立良好心态提升职场竞争力

  本次应届生拓展训练个体到组织成员的角色意识转换开始,从发展与生存的角度,积极主动迎接挑战,顺应变化;以结果为导向的思维,主动的学习、强化责任观念,树立强烈的职业危机意识,提升与他人合作的技能!

拓展训练目标

1破自我的界限,主动积极接受角色的变化;

2加强跨部门的协作与沟通,提高工作效能;

3培养职业危机意识与执行意识,对结果负责;

4磨练意志,不找接口,强化责任;

5在合作的基础上,将不可能化为可能,培养感恩心态,提升凝聚力


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